>> >> >> /TT2 131 0 R << /TT2 103 0 R /Type /Page Se ha encontrado dentro – Página 1452Retrieved from http://www. redalyc.org/articulo.oa?id=445543770014 Salgado, P., & Mejía, R. (2008). Estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas mexicanas: Un enfoque de desarrollo humano organizacional. Es un conjunto de habilidades y capacidades que se pueden observar y aprender y que pueden aplicarse en todos los niveles." —Jim Kouzes y Barry Posner El Inventario de Prácticas de Liderazgo (IPL) es la herramienta de liderazgo más ... /GS1 91 0 R /GS0 92 0 R /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /Fm0 114 0 R >> 1, enero-junio, 2016, pp. Indice1 Las etapas del Desarrollo Organizacional :2 Técnicas más usadas El concepto de Desarrollo Organizacional (D.O) proviene de la teoría del comportamiento hacia el enfoque sistemático y tiene su origen en 1962 a partir de ideas sobre el Hombre, Organización y Ambiente y aplica las ciencias del comportamiento a la administración. artículos, investigaciones y libros consultados, tanto físicos como electrónicos. Sabiendo esto también es fundamental saber ¿cómo se… >> >> crecimiento y desarrollo personal, elementos más susceptibles de ser actualizados en un ambiente de apoyo y de reto. >> /TrimBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /Annots [163 0 R 164 0 R] /Fm1 115 0 R Razón y Palabra núm. /MediaBox [0.0 0.0 612.0 792.0] ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS ... Journal Storage, Redalyc y Google Scholar, teniendo en cuenta los criterios de búsqueda, inclusión y exclusión, analizando un total de 21 documentos. La gestión y el desarrollo organizacional: Marco para meorar el desempeo del capital humano Volver al inicio esto ocasiona una reducción en el desempeño laboral. /ColorSpace << >> << Así pues, los gestores y empleados, los procesos y las tecnologías deben ser considerados de forma integrada para que la Gestión del Conocimiento tenga sentido y proporcione el beneficio buscado, que no es otro si no crear el entorno ... 40, núm. El concepto de desarrollo organizacional aparece en el mundo académico y profesional hacia el fin de los 60, siendo Richard Beckhard su principal impulsor. /Type /Page El proceso de DO tiene cuatro etapas: 1.-Recolección de datos. /C2_0 97 0 R /CreationDate (D:20160112134231-06'00') /CS0 [/Indexed /DeviceCMYK 153 96 0 R] /MediaBox [0.0 0.0 612.0 792.0] 27 0 obj /C2_0 97 0 R /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /Fm0 114 0 R /TT0 101 0 R /GS1 92 0 R satisfacción laboral en el estamento docente de la facultad de. cer el desarrollo de la investigación educativa en el país. /XObject << /Type /Page Loreto Marchant Ramírez. /Fm0 110 0 R /CS0 [/Indexed /DeviceCMYK 153 96 0 R] /CS0 [/Indexed /DeviceCMYK 153 96 0 R] Sabiendo esto también es fundamental saber ¿cómo se… Colombia. /LC 0 /XObject << >> /XObject << Desarrollo organizacional y consultoría. Redalyc Sistema de Información Científica ... ALGUNAS APLICACIONES DE LA TEORÍA DE SISTEMAS AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Revista Mexicana de Agronegocios, vol. El Desarrollo Organizacional surgió con el propósito de llevar a cabo cambios para mejorar la efectividad organizacional mediante el involucramiento de todo el sistema a partir de la aplicación de la ciencia de la conducta, la psicología social, los trabajos del adiestramiento de laboratorio y la dinámica grupal mediante la retroinformación de resultados de encuestas. Los cambios rápidos dentro del entorno organizacional han exigido procesos y estructuras organizacionales que sean mucho más flexibles y que brinden mayor capacidad de respuesta que las estructuras tradicionales. Universidad La Salle, vol. Ò=PZòoHR¸d?/8¹µ²Â@P Kl¯"þî:ÕüÏÚöÛ ähv¹i®LGE7 CúKi%XJÏîSr >~SbUë¥íÈù[Cfb2©WDÕ >\AJd£aúrÌ|H4n4YÌ£Ô_=V!ÆÁ.ÈÂWºA6¼qéf£øñI`QºÙC-R--YL£VÏHIð]¥ÅZvºa
×ñ$.eCÎͨY¡Ð4ä\«ÛiNµ¥¬^1wCA»VÌòT,×"Yázi)ÅK]Ô½5. /Rotate 0 endobj Palabras clave: cultura organizacional, identidad organizacional, imagen organizacional, educación superior, universidad, metodología, Argentina Resumen La cultura, la identidad y la imagen organizacional constituyen tres partes interrelacionadas de un mismo sistema de construcción de significado que define a la organización en sus elementos más constitutivos. /Resources << /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /Parent 3 0 R 40, núm. >> >> Reyes, K. (2016). /TT0 101 0 R /ca 1 Desarrollo Organizacional lunes, 10 de enero de 2011. endobj Más tarde, en los años 1957 y 1958, diversas firmas importantes de EUA como Unión Carbide, Esso Standard Oil, Interview & Dignosis y Bayway Standard Oil incluyen dentro de su organización … /Resources << /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /TT0 101 0 R << /BleedBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /ColorSpace << Investigación científica sobre la configuración de la empresa informativa en cuanto integradora de diferentes empresas de medios de comunicación, y se analiza conceptualmente el mercado de la información. /TT0 101 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageC /ImageI] /ColorSpace << << /Rotate 0 Universidad La Salle, vol. desarrollo organizacional es una de las más difíciles y problemáticas. >> Un entorno tan dinámico y competitivo como el actual pone de manifiesto la necesidad de buscar nuevas alternativas en la gestión de las empresas. >> 6, núm. >> Desarrollo de la Primera Infancia: Un Potente Ecualizador 5 Síntesis Política Desarrollo de la Primera Infancia: Inversión en el futuro de un país Los primeros años de vida son cruciales en el influjo de una serie de resultados sociales y de salud a lo largo del ciclo vital. /ProcSet [/PDF /Text /ImageC /ImageI] ... Luego de las diferentes búsquedas y selección de artículos, libros, revistas y tesis, se /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /TT0 101 0 R Revista Opera. /Im0 95 0 R >> >> /TT2 102 0 R Se ha encontrado dentroIntegración , clave para el desarrollo de Antioquia . ... Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=62028007009 Porter , M. ( 1980a ) . Competitive.Strategy . ... De la ventaja competitiva a la estrategia empresarial . /BM /Normal /Im0 95 0 R /Annots [75 0 R 76 0 R 77 0 R 78 0 R 79 0 R 80 0 R 81 0 R 82 0 R] /C2_0 97 0 R /ColorSpace << /BleedBox [0.0 0.0 612.0 792.0] 28 0 obj /Fm1 115 0 R /Parent 3 0 R Al respecto, el agente de cambio podría caracterizarse por (González, 2005: 85): • Visión clara de la razón de ser o de las funciones a desarrollar, así como de lo que se debe ser en el futuro y de los factores clave para alcanzar el éxito. >> endobj >> Tesis presentada para obtener el grado académico de licenciada en Psicóloga industrial en la Universidad Rafael Landívar de Quetzaltenango . En este apartado se analiza el concepto de cultura organizacional y desarrollo sustentable tras revisar diversos modelos teóricos publicados, haciendo énfasis en los modelos considerados para la investigación. Bibliografía: p. 163 Incluye índices ISBN 978-968-244827-7 l. Negocios - Finanzas - Diagnosis. 40, núm. /Creator (Redalyc) /Height 320 /Resources << Análisis del desarrollo organizacional 86 /Im0 95 0 R /ColorSpace << /TT1 104 0 R /BM /Normal endobj /Font << /TT0 101 0 R el cambio y el desarrollo organizacional. artículos publicados en revistas científicas. /MediaBox [0.0 0.0 612.0 792.0] ... Luego de las diferentes búsquedas y selección de artículos, libros, revistas y tesis, se /Rotate 0 /Subtype /Image Las transformaciones del mercado, generadas por fenómenos globales impactan el escenario organizacional. lmarchant@uvm.cl. El desarrollo sostenible y la felicidad “La diversidad de la vida es fundamental para el bienestar humano. /Parent 3 0 R stream /CS0 [/Indexed /DeviceCMYK 153 96 0 R] Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que el liderazgo ejerce sobre variables asociadas a resultados organizacionales, como satisfacción y … /Keywords <41646D696E69737472616369F36E206465206C612065647563616369F36E2C206765737469F36E206465206C612065647563616369F36E2C206765737469F36E2064656C20636F6E6F63696D69656E746F2C206F7267616E697A6163696F6E657320696E74656C6967656E7465732C20636F6F7264696E616369F36E20656E206C612065647563616369F36E2C206465736172726F6C6C6F206F7267616E697A6163696F6E616C2C2061646D696E69737472616369F36E20756E697665727369746172696120792063616D62696F206F7267616E697A6163696F6E616C2E> En principio, el consultor confronta la tarea de “vender” sus servicios de “mejora” a alguien que muchas veces presupone que es el “experto” en el tema. >> Consiste en la determinación de los datos necesarios y de los métodos que se utilizan para recabarlos dentro de la organización. El Desarrollo Organizacional (DO) ha surgido de las exigencias de un ambiente cambiante y del conocimiento originado por la evolución de las ciencias sociales aplicadas. >> << Una vez comprendida la formulación de ciertos indicadores y modelos de evaluación del desarrollo sostenible en las organizaciones, se puede mencionar que es evidente esperar que todos los modelos que hablan sobre desarrollo sustentable basan sus indicadores en las tres esferas: social, económico y ambiental; sin embargo, a pesar de tener distintas metodologías de estructura y … >> /Annots [136 0 R 137 0 R] Se ha encontrado dentroDiagnóstico del Desarrollo en Seguridad y Salud Laboral en Grandes Empresas Privadas de Bogotá D.C. en Mejía R. Administración de Riesgos ... Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=215052403009 Durán, Y. (2016). endobj /ArtBox [0.0 0.0 612.0 792.0] endobj >> 19 0 obj Universidad Externado de Colombia. /Annots [176 0 R 177 0 R 178 0 R 179 0 R] Universidad de Costa Rica San Pedro, Montes de Oca, Costa Rica. Se ha encontrado dentro – Página 26713 , 4 ( 2015 ) : 789-803 . https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88140288005 Corrales Reyes , Ibraín Enrique , Yasmnay ... “ Redes organizacionales y desarrollo económico en ciudades medias : los casos de Bahía Blanca y Río Cuarto ” . ; 23 cm. 40, núm. XIV, núm. /Resources << /Width 320 El estudio abordó la relación entre cultura organizacional y Diaz (2003) esbozó un sistema descriptivo de los hechos. /GS0 92 0 R /TT1 104 0 R El Desarrollo Sustentable: Interpretación y Análisis Revista del Centro de Investigación. /Contents 150 0 R /TT1 98 0 R /GS0 91 0 R Organicom, (16). Queris, M., Almirall , A., Capote, L., y Robaina, D.A. Resultados: Se presentan los criterios de selección, definición, relación entre CVL y ED abordados en los sectores de salud, educación y organizacional. /BleedBox [0.0 0.0 612.0 792.0] Fascículos y artículos de la revista Visión Gerencial. /Annots [122 0 R 123 0 R] Ninguna parte de 4 Reviews. /C2_0 97 0 R /C2_0 100 0 R /GS1 91 0 R /Rotate 0 Para la selección de artículos se tuvieron en cuenta los siguientes criterios: Artículos registrados en los sistemas Redalyc y Scielo posteriores al año 2000 y hasta junio de 2008, que incluyeran en el título la palabra Cuando hablamos de desarrollo organizacional, sin duda es un término tan extenso que puede resultar difícil situarse y conceptuar para poder entenderlo bien. /Font << El desarrollo organizacional nos ayudara a tomar decisiones eficaces en cuanto el tema organización.tomando como punto importante el aprovechamiento de la creatividad de cada trabajador , fomentando la superacion personal y organizacional ,coordinando objetivos individuales y generales.es importante tener empleados dispuestos a aprender y personal dispuesto a enseñar . ?���:��0�FB�x$ !���i@ڐ���H���[EE1PL���⢖�V�6��QP��>�U�(j << satisfacción laboral en el estamento docente de la facultad de. /TrimBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /Contents 165 0 R %PDF-1.4 12 0 obj las organizaciones, generando un cúmulo importante de investigación. /ArtBox [0.0 0.0 612.0 792.0] DESARROLLO ORGANIZACIONAL TEORIA CASOS Y PRACTICAS, HERNANDEZ PALOMINO JORGE, $546.00. endobj Las transformaciones del mercado, generadas por fenómenos globales impactan el escenario organizacional. Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que el liderazgo ejerce sobre variables asociadas a resultados organizacionales, como satisfacción y … /ProcSet [/PDF /Text /ImageC /ImageI] >> /Type /XObject /BM /Normal Todo el campo del Desarrollo Organizacional, así como cada uno de sus aspectos, podrás consultarlo en todos y cada uno de los más de 20 libros sobre Desarrollo Organizacional en formato PDF que seleccionamos para ti.. Y como si fuera poco, hemos seleccionado los 3 más relevantes para que puedas empezar a leer ya. /TT5 99 0 R Es uno de los métodos más eficaces para recopilar información de la organización y la relación con los clientes.Solo cuando se tengan los datos se podrán tomar las decisiones oportunas para solucionar conflictos. /ArtBox [0.0 0.0 612.0 792.0] 1, enero-junio, 2016, pp. /TT1 99 0 R /Contents 113 0 R /C2_0 97 0 R 67-87 endobj Técnicas y ejemplos efectivos de desarrollo organizacional. /Parent 3 0 R >> >> /C2_0 97 0 R Investigaciones, un libro largamente madurado, supone un salto adelante en sus teorías que sorprenderá al lector por la consistencia y radicalidad de las conclusiones. �c(6�5)f;��j�mki�ұE}��M?Kx��[k��}f�J�'�
��1hV�.6��6���"�X�:���7Q��D��9��\���cDTik��3��-�#�Q��7�o�[�G�!�Ў[G�%�$py��J;��n�}��j�-�#�Q���~��!�U�Џ, Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las instituciones educativas, un reto de la gestión de la educación. /C2_0 97 0 R 7 0 obj /Font << >> /GS0 92 0 R /Font << Las organizaciones no-gubernamentales de desarrollo y la construcción positiva de su identidad por: Chaime Marcuello Servós Publicado: (1996) Las organizaciones no gubernamentales para el desarrollo (ONGD) en España por: Carmen Marcuello Servos Publicado: (2000) /Annots [170 0 R 171 0 R 172 0 R] /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] El desarrollo organizacional es una nueva filosofia de la administracion que creo un campo de consultoria que cada vez se vuelve mas receptivo al trabajo serio de profesionales responsables (AU). << >> /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /GS1 92 0 R /BleedBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /SMask 180 0 R >> >> /GS1 91 0 R << Conclusiones: La ED Aquí te contaremos qué es, cómo se evidencia en las personas, cómo desarrollarlo y porqué es tan relevante hoy en día. 10 0 obj /Type /Pages /GS0 91 0 R /TrimBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /XObject << /Resources << /Resources << ; 23 cm. /Type /Page /TT2 102 0 R /MediaBox [0.0 0.0 612.0 792.0] La comunicación organizacional, es una disciplina … /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] Un agente de cambio se define como aquel que es capaz de desarrollar en una organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras proactivamente, tanto internas como externas. /Font << /Fm0 114 0 R << /C2_0 97 0 R /CreationDate (D:20210218164411-06'00') /GS1 91 0 R México : Trillas, 2007. >> /Annots [105 0 R 106 0 R 107 0 R 108 0 R] A todo eso, los autores le llaman facilitacion del conocimiento, el conjunto general de actividades de una organizacion que influyen positivamente en la creacion de conocimiento y, a lo largo del libro: Facilitar la creacion de conocimiento ... >> Los cambios rápidos dentro del entorno organizacional han exigido procesos y estructuras organizacionales que sean mucho más flexibles y que brinden mayor capacidad de respuesta que las estructuras tradicionales. organizacionales. >> 1. /Contents 138 0 R /BleedBox [0.0 0.0 612.0 792.0] Fascículos y artículos de la revista Investigación & Desarrollo. /MediaBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /TT3 98 0 R 2.1 Modelos de cultura organizacional /BleedBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /CS0 [/Indexed /DeviceCMYK 153 96 0 R] endobj Conclusiones: La ED /ArtBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /TT0 101 0 R /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] 80, agosto-octubre, 2012 Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Estado de México, México Created Date: 3/14/2013 12:49:44 PM Bibliografía: p. 163 Incluye índices ISBN 978-968-244827-7 l. Negocios - Finanzas - Diagnosis. /CropBox [0.0 0.0 612.0 792.0] endobj Autores e infomación del libro. /GS1 92 0 R 1 En el mes de mayo del año 2000 se dieron los pasos iniciales para conformar un equipo de trabajo que coordinara el proceso de elaboración de los estados de conoci-miento correspondientes a la década de los noventa. /ExtGState << Se ha encontrado dentro – Página 20Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=56712875011 Castillo , C. ( 2015 ) . ... Recuperado de https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/ Organización de las Naciones Unidas para la ... /Contents 144 0 R 6 técnicas efectivas de desarrollo organizacional. /ExtGState << ¿Cómo se estructuran las organizaciones a sí mismas? Ésta es la pregunta que el profesor Mintzberg responde de manera llana, directa y sumamente pedagógica a través de la presente obra. /ExtGState << /Subject 1 0 obj De acuerdo al modelo del desarrollo sostenible propuesto en la figura 2 el cambio necesario más importante para la sostenibilidad es el cambio ambiental, pero el más descuidado en este contexto es el cambio social que se requiere. /GS1 92 0 R Loreto Marchant Ramírez. /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /TT0 101 0 R 55-59, ... www.redalyc.org Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto /ArtBox [0.0 0.0 612.0 792.0] Desarrollo organizacional. /ColorSpace << /ArtBox [0.0 0.0 612.0 792.0] Reyes, K. (2016). >> /Im0 95 0 R /MediaBox [0.0 0.0 612.0 792.0] /ca 1 /img3 65 0 R /Im0 95 0 R /Font << >> /Contents [173 0 R 174 0 R] 67-87 B[Á{$|aÀy3ŧÿYî¶~æØ»iÞði÷é==nZ 23 0 obj /XObject << Lograr un equilibrio entre la vida personal y laboral es un desafío en la actualidad. This article analyzes the problematization of the practical and epistemological aspects related to the configuration of a critical and relevant occupational psychology in the context of cultural neoliberalism. Brain Storming. /TT2 102 0 R /GS0 91 0 R Apreciación crítica del desarrollo organizacional 83 Mapa conceptual 84 Introducción 85 8.1. /Rotate 0 67-87 Se ha encontrado dentro – Página 14La gestión del conocimiento en las universidades como baluarte organizacional. ... Available at http://www.redalyc.org/articulo. oa?id=66622603005 Mejía, L., Osorio, M. d., & Navarro, J. A. (2008). ... Problemas del desarrollo. 172p. /TT0 101 0 R /img0 71 0 R /StructParents 0 >> /ExtGState << /TT0 101 0 R /ExtGState << /C2_0 97 0 R /ColorSpace << El Desarrollo Organizacional proceso de cambio permanente y es ahí donde el DO contribuye significativamente a lograrlo mediante sus diversas intervenciones (Sandoval Ledezma, 2015). /Annots [119 0 R 120 0 R] ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS LÍDERES EN LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS ... Journal Storage, Redalyc y Google Scholar, teniendo en cuenta los criterios de búsqueda, inclusión y exclusión, analizando un total de 21 documentos. /C2_0 97 0 R << /Contents 147 0 R 6, núm. Organizaciones, ISSN (Versión impresa): 1576-5962 revistas_copm@cop.es Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid España www.redalyc.org Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto /GS1 92 0 R Hace poco tiempo tuve la oportunidad de ver y escuchar una entrevista que se realizaba a un amigo experto en desarrollo humano y organizacional; dicho encuentro inició de …
desarrollo organizacional articulos redalyc 2021